pengelolaan Kinerja

10 Aug 2025👁️ dilihat: 235 kali

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara maka disampaikan hal-hal sebagai berikut:

Kepala Perangkat Daerah, Direktur RSUD dan Kepala Bagian di Lingkungan Setda. Kabupaten Klungkung agar menyampaikan kepada PPPK Tahap I di lingkungannya sampai ke tingkat UPTD dan satuan pendidikan untuk melakukan pengelolaan kinerja yaitu perencanaan kinerja pegawai melalui dialog kinerja untuk penetapan dan klarifikasi ekspektasi dengan menggunakan periode 1 Juli sampai dengan 31 Desember 2025 di dalam aplikasi eKinerja BKN.

Seluruh PPPK Tahap I menyampaikan dokumen Matriks Pembagian Peran dan Hasil (MPPH) dan dokumen Sasaran Kinerja Pegawai yang disusun dan ditetapkan awal Juli 2025 dan mengunggah berkas MPPH dan Sasaran Kinerja Pegawai 2025 pada aplikasi SIMPEG melalui Login Pegawai, menu “Berkas Pegawai”, “Sasaran Awal Tahun” untuk PPPK. (Panduan unggah berkas MPPH dan Sasaran Kinerja Pegawai 2025 serta contoh formatnya terlampir dalam Lampiran).

Penyampaian dokumen MPPH dan Sasaran Kinerja Pegawai 2025 dilakukan paling lambat tanggal 15 Agustus 2025.

Seluruh pegawai PPPK Tahap I melakukan pengelolaan kinerja pegawai ASN dan pendokumentasian evaluasi kinerja periodik yang dilakukan secara triwulanan serta evaluasi kinerja tahunan di dalam aplikasi eKinerja BKN sesuai buku panduan yang dapat diakses melalui link https://support siasn.bkn.go.id/knowledge/13/BukuPanduanPenggunaanAplikasiKinerja%C 2%A0Pegawai%C2%A0ASN.